Comune di Ancona

Il giudice del lavoro del Tribunale di Ancona ha dato ragione al Comune. L’Amministrazione dorica ha vinto contro il ricorso presentato dai sindacati Cgil, Cisl e Uil funzione pubblica, per presunta condotta antisindacale per due interventi di riorganizzazione relativi:

– Il primo all’ esternalizzazione (rimodulazione dell’esternalizzazione) del servizio mensa;

– il secondo alla mutata articolazione degli orari di servizio notturno per il corpo della Polizia Municipale.

I sindacati ricorrenti contestavano all’Amministrazione una tardiva informazione circa i cambiamenti apportati nei due casi, ipotizzando così un comportamento antisindacale.

Il Giudice del Lavoro ha dato ragione al Comune di Ancona perché quest’ultimo ha dimostrato in giudizio di aver informato i sindacati preventivamente e correttamente.

(Ricorso “infondato in via di fatto” scrive il Giudice).

Pertanto il medesimo Giudice ha rigettato il ricorso condannando i sindacati al pagamento delle spese processuali.

“Quanto stabilito dal Giudice del Lavoro – afferma il Direttore Generale, Giancarlo Gasparini – dimostra che abbiamo applicato correttamente la procedura prevista in questi casi. Questa Amministrazione Comunale tiene nella massima considerazione le relazioni sindacali e la correttezza dei rapporti. Tutto ciò però non può mai pregiudicare, né ritardare gli interventi necessari per la migliore funzionalità della macchina comunale nell’ottica dell’efficienza, dell’efficacia e dell’economicità. Sì al confronto ma senza mai perdere di vista l’interesse pubblico”.