E’ stato approvato il Codice etico di condotta per la tutela della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori del Comune di Ancona – 2022, in attuazione dell’aggiornamento del Piano delle azioni positive Pap 2022, Azione 2 in combinato con l’azione 2.3.
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Delibera di Giunta di approvazione del ‘Codice’
CORSO DI YOGA, GINNASTICA POSTURALE E STRETCHING. I corsi, della durata di 45 minuti, saranno tenuti da istruttori UISP qualificati e per il mese di luglio saranno totalmente gratuiti.
Da settembre sarà richiesto un piccolo contributo:
– quota assicurativa di 10 euro con validità un anno
– quota di partecipazione mensile di 10 euro (per un numero minimo di 8 lezioni).
Al fine di organizzare in maniera ottimale gli incontri vi preghiamo di inviare una mail con l’adesione a cug@comune.ancona.it
OGNI LUNEDÌ E MERCOLEDÌ
DALLE ORE 7,30 ALLE 8,15
a partire da
MERCOLEDÌ 10 LUGLIO
I corsi si svolgeranno presso la terrazza di fronte al bar Circolo della Polizia Municipale 4° piano – Sede centrale- L.go XXIV Maggio 1
Cominciamo la giornata…con il piede giusto!
L’Amministrazione Comunale in collaborazione con l’Unione Italiana Ciechi ed il C.U.G. – Comitato Unico di Garanzia – del Comune di Ancona comunica a tutti i dipendenti la possibilità di effettuare un controllo gratuito della pressione oculare in occasione della Settimana Mondiale del Glaucoma.
Gli screening si svolgeranno il giorno 12 marzo p.v. presso la sala pre-consiliare sinistra, dalle ore 09.00 alle ore 17.30 e saranno eseguiti da oculisti incaricati dall’Unione Ciechi.
Per prenotazioni: http://sondian.comune.intra/limesurvey/index.php/425773?lang=it
Indagine 2015:
Duecentoquarantatre dipendenti comunali -selezionati attraverso un programma alfanumerico che ha determinato un campione rappresentativo rispetto ad una serie di parametri (sesso, età, qualifica e settore di apparteneza) – hanno partecipato nella sede comunale ad un incontro dedicato ad una indagine sul benessere organizzativo, attuata attraverso un questionario consegnato ai presenti. Obiettivo dell’iniziativa, promossa dalla Direzione generale e curata dal Comitato Unitario di Garanzia e del Nucleo di Valutazione, è quello di verificare il livello di soddisfazione e di agio che il singolo dipendente riscontra nel luogo di lavoro e come valuta il sistema organizzativo. Il questionario è diviso in ambiti che riguardano: sicurezza e salute sul luogo di lavoro e stress da lavoro; discriminazioni; equità; carriera e sviluppo professionale; il proprio lavoro; il contesto in cui si opera; i colleghi; il senso di appartenenza; l’immagine dell’Amministrazione; la conoscenza del sistema di valutazione e la valutazione del superiore gerarchico. Una sezione finale riguarda la mobilità dei dipendenti sul territorio. I dati raccolti verranno analizzati e interpretati e costituiranno- assieme a quelli raccolti in iniziative future- un utile riferimento per apportare modifiche e correttivi all’organizzazione del lavoro, con importanti risvolti ai fini della trasparenza dell’azione amministrativa e del miglioramento del benessere del personale.
Indagine 2019
Di seguito i risultati dell’indagine sul benessere organizzativo 2019
Indagine_SUL_BENESSERE_ORGANIZZATIVO 2019
Indagine 2022
in sviluppo
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Ultimo aggiornamento
5 Luglio 2022, 12:58
Pubblicazione
5 Luglio 2022, 12:39